Tờ Rơi Tuyển Dụng

Ngày nay, hình thức tuyển dụng trực tuyến qua Facebook, các website tuyển dụng, … được ưa chuộng. Tuy nhiên, tờ rơi tuyển dụng vẫn là một hình thức tuyển dụng nhân sự được các công ty, doanh nghiệp quan tâm. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về tờ rơi tuyển dụng qua các thông tin trong bài viết này.

Tầm quan trọng của tờ rơi tuyển dụng trong chiến lược tuyển dụng

Công cụ tiếp cận ứng viên hiệu quả: Tờ rơi tuyển dụng với thiết kế bố cục hài hoà, các thông tin đầy đủ, ngắn gọn, rõ ràng giúp thu hút sự quan tâm của người đọc. Ngoài ra, tờ rơi được nghiên cứu để tiếp cận đúng nhóm đối tượng mục tiêu, đem lại hiệu quả tích cực. 

Tăng cường nhận thức về thương hiệu và văn hóa công ty: Tờ rơi cung cấp đầy đủ, xúc tích các thông tin của nhà tuyển dụng cùng với thiết kế màu sắc hình ảnh mang tính nhận diện thương hiệu giúp quảng bá thương hiệu, hình ảnh của doanh nghiệp đến với ứng viên và khách hàng. 

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: So với các hình thức khác, tờ rơi tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chí phí tuyển dụng do kinh phí đầu tư cho thiết kế, in ấn và phân phối tờ rơi không quá đắt, rất phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. 

20+ Mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp mắt và hiệu quả 

Một tờ rơi tuyển dụng đẹp mắt và hiệu quả cần có bố cục đẹp mắt, dễ nhìn; nội dung ngắn gọn, súc tích; sử dụng màu sắc, hình ảnh thương hiệu nhằm tăng cường tính nhận diện thương hiệu; kích thước nhỏ gọn thuận tiện cho người nhận; chất liệu giấy in tốt nhằm tăng tính chuyên nghiệp, chỉn chu của tờ rơi.

Cách tạo tờ rơi tuyển dụng hiệu quả

Kiểu dáng sản phẩm	Chất liệu	Độ dày	Số lượng tối thiểu	Công nghệ in	Thời gian giao hàng
A3, A4, A5, A6	Couche	100gsm-300gsm	Không giới hạn	Kỹ thuật số và Offset	1-2 ngày

Xác định mục tiêu và đối tượng mục tiêu

Xác định đúng mục tiêu và đối tượng mục tiêu giúp nhà tuyển dụng tiếp cận được đúng ứng viên mong muốn. Thông qua đó, nhà tuyển dụng xây dựng thiết kế, nội dung quảng cáo phù hợp, phương án tiếp cận hợp lý nhằm đem lại hiệu quả.

Thiết kế tờ rơi thu hút và chuyên nghiệp

• Chất liệu: Giấy Ford, Couche, Bristol, Crystal, Conqueror… với chất liệu dày dặn, không bị nhăn và phai màu giúp tờ rơi có màu sắc chuẩn, đẹp và sắc nét thu hút sự chú ý, thiện cảm của người đọc. 
• Kích thước: Tờ rơi nên được thiết kế nhỏ, gọn, tiện cho người nhận cầm tay. A4, A5 hoặc A6 là các kích thước phù hợp cho tờ rơi tuyển dụng.

Chọn phương thức in ấn phù hợp

Kỹ thuật in Offset và in kỹ thuật số phù hợp để in ấn tờ rơi quảng cáo tuyển dụng. In offset dành cho in số lượng lớn, giá rẻ và in kỹ thuật số thích hợp cho in tờ rơi với số lượng ít, sắc nét và giá thành cao. 

Những lỗi cần tránh khi thiết kế tờ rơi tuyển dụng

Sử dụng quá nhiều thông tin: Để tờ rơi tuyển dụng thu hút và hiệu quả, cần được thiết kế các thông tin đầy đủ, ngắn gọn, súc tích, tránh sử dụng quá nhiều thông tin, dài dòng, lan man gây loãng thông tin và nhàm chán với người đọc. 

Thiết kế rối mắt và khó đọc: Thiết kế rối mắt và khó đọc khiến tờ rơi phản tác dụng, không tạo được tính thu hút, ấn tượng tốt với ứng viên và khách hàng, ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của nhà tuyển dụng.

Sử dụng ngôn ngữ không phù hợp: Với mỗi đối tượng tuyển dụng, cần sử dụng ngôn ngữ phù hợp để đánh vào tâm lý của ứng viên, tăng cường tính thu hút, sự chú ý của người đọc. Sử dụng ngôn ngữ không phù hợp làm mất hiệu quả của ngôn ngữ, thậm chí gây tác dụng ngược. 

Thiếu thông tin liên lạc: Thông tin liên lạc là yếu tố quan trọng trong tờ rơi tuyển dụng giúp các ứng viên liên hệ, nộp hồ sơ xin việc thuận tiện và nhanh chóng. Do đó, thiếu thông tin liên lạc ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả của tờ rơi.

Địa chỉ in tờ rơi tuyển dụng uy tín chuyên nghiệp

Dựa vào nhu cầu của nhà tuyển dụng và khả năng cung ứng, đáp ứng yêu cầu của đơn vị in ấn cũng như năng lực thiết kế, chất lượng giấy in, kỹ thuật in, thời gian in, giá thành,… để lựa chọn cho phù hợp. Intoroigiare.vn là lựa chọn của rất nhiều đơn vị doanh nghiệp chọn in tờ rơi hiện nay.

Thông tin liên hệ:

• VP HCM: 70 Dương Đức Hiền, Tây Thạnh, Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
• VP Hà Nội: 75A Nông Vụ, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội
• Hotline / Zalo: 0973.795.125
• Website: https://intoroigiare.vn/

FAQ – Câu hỏi thường gặp về tờ rơi tuyển dụng

Tờ rơi tuyển dụng có còn hiệu quả trong thời đại công nghệ?

Đáp: Trong thời đại công nghệ, nhiều hình thức tuyển dụng online được các doanh nghiệp khai thác triệt để, tuy nhiên tờ rơi tuyển dụng vẫn là hình thức quảng cáo tuyển dụng phát huy được tác dụng do chi phí thấp, tiếp cận được rộng rãi các ứng viên mục tiêu và hiệu quả quảng bá doanh nghiệp.

Nên sử dụng loại giấy nào để in tờ rơi tuyển dụng?

Đáp: Chất liệu giấy để in tờ rơi là một yếu tố cần được chú trọng. Nên sử dụng các loại giấy có độ dày để không bị nhăn hay lem mực; bề mặt bám mực in như giấy Ford, Couche, Bristol, Crystal hay giấy Conqueror…trong in ấn tờ rơi tuyển dụng.

Làm thế nào để phân phối tờ rơi tuyển dụng hiệu quả?

Đáp: Một số kinh nghiệm để phân phối tờ rơi tuyển dụng một cách hiệu quả có thể kể đến như sau: 

• Xác định đúng đối tượng mục tiêu: nhằm phát được nhiều tờ rơi hơn, đúng đối tượng mục tiêu hơn. 
• Tờ rơi cần có kích thước vừa vặn, nhỏ gọn, đóng gói đẹp: để mọi người tiện cầm mang về và kích thích sự tò mò của người nhận. 
• Người phát tờ rơi mặc trang phục phù hợp, giao tiếp và thái độ tốt: để tạo thiện cảm từ người nhận. 
• Tổng kết và đo lường để đánh giá hiệu quả: Nhằm rút kinh nghiệm, tăng hiệu quả cho các lần sau.

Có nên sử dụng hình ảnh trong tờ rơi tuyển dụng?

Đáp: Việc chèn hình ảnh khiến các thông tin trong tờ rơi tuyển dụng trở nên trực quan hơn, ứng viên dễ dàng hình dung hơn. 

Thông qua các thông tin trên, chúng tôi hi vọng đã cung cấp cho các bạn về một hình thức quảng cáo tuyển dụng truyền thống hiệu quả. Hi vọng thông qua bài viết này, bạn lựa chọn cho mình được kỹ thuật in, giấy in cũng như cách thức tránh những lỗi trong thiết kế tờ rơi, cách thức phân phối tờ rơi hiệu quả nhất.

 

Xem thêm sản phẩm: Tờ Rơi Tuyển Sinh